Telefongespräch mit einem ehemaligen potenziellen Arbeitgeber. Es handelt sich um ein grösseres Beratungshaus:
Ich:“ Guten Tag bei ihnen liegt seit 4 Wochen meine Bewerbung wie sieht es aus?“
Sie:“ Wie ist noch mal ihr name?“
Ich:“ Logi.“ (Name von der Redaktion geändert)
Sie:“ Oh das muss ich Prüfen, ich rufe sie zurück.“
Sehr schön also 4 Wochen bleibt mal eine Bewerbung mindestens liegen.
Eine Stunde Später.
Sie:“ Guten Tag Logi, es tut uns leid ihnen mitteilen zu müssen ….es liegt nicht an ihren Noten aber sie haben da einige die nicht so gut sind und auch in der Vergangenheit sind nicht alle Noten so wie wir uns das vorstellen.“
Analyse dieses Satzes: Es liegt nicht an den Noten (welche mittlerweile gestiegen sind) aber die Begründung baut nur darauf auf. Weshalb ist das so? Ist ein Nachfrager unerwünscht, sind es doch nur die Noten und man schämt sich dafür, dass die HR-Abteilung nicht fähig ist eine bessere Analyse durchzuführen?
Dies Fragen werden wohl nie beantwortet werden aber auf das Angebot, mich in 2-3 Jahren mit Berufserfahrung wieder zu melden, ja darauf werde ich wohl verzichten.